La Confederación de Trabajadores de México (CTM) hizo pública su postura ante la nueva fase de evaluación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en la que busca vincular la estabilidad laboral con el fortalecimiento de la integración económica en la región de Norteamérica. Mediante un comunicado firmado por su secretario general, Tereso Medina Ramírez, el sindicato señaló que el proceso de revisión constituye una oportunidad para consolidar la confianza en el mercado mexicano, atraer inversión y fomentar el empleo formal junto con el desarrollo industrial.

La postura de la central obrera adquiere especial relevancia al mantenerse como la organización sindical con mayor representatividad y membresía en el país. Al agrupar federaciones estatales, nacionales y sindicatos de industria en sectores estratégicos como el automotriz, manufacturero, de la construcción y de servicios, las decisiones de esta confederación impactan directamente en las negociaciones colectivas y en los estándares laborales a nivel nacional.

Ante las revisiones anuales programadas hasta 2036, la CTM indicó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del tratado debe funcionar bajo criterios de reciprocidad entre las naciones signatarias. La organización pidió que las exigencias laborales aplicadas a México se extiendan con el mismo rigor hacia sus socios comerciales de Estados Unidos y Canadá, señalando que el movimiento obrero mexicano ha modernizado su marco normativo y fortalecido la contratación colectiva.

En este marco, la CTM reconoció la gestión institucional de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y del secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubon, en la defensa de los intereses nacionales durante las mesas de diálogo con los socios comerciales.

Como estrategia para el periodo de revisión, la CTM planteó la creación de un Consejo Plural Laboral con representación directa del sector obrero. Esta instancia operaría de manera permanente como mecanismo técnico encargado de dar seguimiento a las modificaciones del acuerdo comercial, vigilar el cumplimiento de la normatividad interna y anticipar los desafíos económicos y laborales en los próximos años, indicó el líder de la CTM.

La confederación, que asegura representar a más de seis millones de trabajadores, concluyó que la competitividad del país frente a las cadenas de valor regionales depende de la combinación de capacitación continua, productividad y diálogo social entre los sectores involucrados.